Năm qua có nhiều công tác quan trọng đòi hỏi tập thể cán bộ, công chức, viên chức toàn ngành nỗ lực hoàn thành, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của tỉnh đặc biệt là phục vụ tốt cuộc bầu cử đại biểu HĐND các cấp; làm tốt công tác tham mưu cho tỉnh, huyện về sắp xếp tổ chức bộ máy và cán bộ. Tuy vậy, ở từng cấp, từng cơ quan, đơn vị vẫn còn những tồn tại, yếu kém như: Kế hoạch phân bổ và tổ chức thực hiện chỉ tiêu, kinh phí đào tạo cán bộ, công chức hoàn thành ở mức độ thấp; việc báo cáo và đánh giá kết quả 3 năm thực hiện Quyết định 74/2001/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ đối với cán bộ, công chức, phân loại chính quyền cơ sở còn chậm so với thời gian quy định.

Bước vào thực hiện nhiệm vụ công tác năm 2005, toàn ngành phấn đấu hoàn thành công tác tổ chức bộ máy, biên chế và tiền lương. Chú trọng triển khai thực hiện chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức toàn tỉnh. Tiếp tục thực hiện việc tinh giản biên chế theo Nghị định 16 và 09 của Chính phủ. Làm tốt công tác tổ chức cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng chính quyền; thanh tra, kiểm tra công tác tổ chức Nhà nước ở địa phương.

Theo báo Gia Lai